上班期间大拇指头骨折

如果是在工作期间发生的，可以认定为工伤，大拇指大拇指骨折，根据其严重程度，可以分为8到10级
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你好，上班期间因工作受到伤害属于工伤，在事故发生之日起三十日向社会保险行政部门申请工伤认定。
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有没有签合同 工伤认定做了没有
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可以要求公司认定工伤赔偿
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　　因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
　　法律依据： 　　《工伤报销条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
　　第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
　　第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
　　第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
法律依据：《工伤报销条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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1、手指在上班期间骨折，如是工伤范畴，可以申请工伤赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


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